A ASDAP vem acompanhando a pauta da redução da jornada do atual sistema 6×1 (seis dias trabalhados e 1 dia de folga). A PEC sugere o formato 4×3: duração do trabalho de até 8h diárias e 36h semanais, com jornada de quatro dias por semana e três de descanso, facultada a compensação de horários e a redução de jornada mediante acordo ou convenção coletiva.
Embora seja importante o debate quanto às condições de trabalho e bem-estar dos empregados, é fundamental ter um olhar geral, levando em consideração o mercado de trabalho como um todo.
A redução da jornada significa menor produtividade e aumento do custo de mão de obra, podendo desencadear corte de gastos e demissões visando a contratação com menores salários para equilibrar receitas e despesas.
Por outro lado, o funcionário trabalhará quatro dias por semana, terá salário menor, sua renda e poder aquisitivo também entrarão em uma decrescente exigindo que ele busque uma segunda renda para honrar seus compromissos.
Levando estes fatores em consideração nos posicionamos contra a redução da jornada de trabalho nos moldes que estão sendo apresentados na PEC. Somos a favor de um maior debate a fim de contemplar ambos lados ou ainda defendemos que as questões trabalhistas devem ser definidas nas Convenções Coletivas de Trabalho atendendo as necessidades de cada setor econômico.
